Was ändert sich in der Welt des Service? Wie wird sie von jungen Nachwuchskräften im Service und potenziellen jungen Mitarbeitenden der Zukunft gesehen? Dazu hat der Service-Verband KVD ein neues Networking-Format geschaffen, das sich explizit an Mitarbeitende unter 35 Jahren richtet. Dabei geht es um den Austausch und die Erarbeitung von Inhalten.
Die junge Community soll sich einmal im Quartal treffen. Dieses Treffen wird dann offen sein für im Verband organisierte Nachwuchs-Führungskräfte unter 35 Jahren. Das Angebot ist für Mitarbeitende wie Unternehmen interessant: Dieser Wissenstransfer unter den Nachwuchsführungskräften macht alle Beteiligten besser, führt zu mehr Wissen und Know-how – davon profitieren natürlich die teilnehmenden, aber auch die Service-Organisationen, in denen die Nachwuchsführungskräfte arbeiten.
